Mikroleadership: Små handlingar som skapar stort inflytande
Ledarskap uppfattas ofta som stora beslut, strategiska planer och omfattande förändringsprojekt. Men verklig påverkan skapas ofta genom små, medvetna handlingar i vardagen – det som kallas mikroleadership. Det handlar om h...
Kreativ friktion: Varför oenighet i teamet kan driva innovation
De flesta ser oenighet i team som ett hinder för samarbete och effektivitet. Men vad händer om friktionen faktiskt är en av de viktigaste ingredienserna för innovation? När människor med olika perspektiv, erfarenheter oc...